5 САМЫХ ВАЖНЫХ ВОПРОСОВ ПРО НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ

Редкая организация, фирма, компания обходит своим вниманием новогодний корпоратив. Этот, самый популярный и любимый вид коллективного мероприятия редкое руководство решится игнорировать или манкировать. Сотрудники жаждут праздника, отдыха, неформального общения. Как возможно их лишить такого удовольствия?

И не надо лишать! А надо встретить грядущий Новый год в боевой готовности и отметить его наилучшим образом. Чтобы так и вышло, придётся постараться и подготовить новогоднее мероприятие по всем законам корпоративного жанра.

Как? Где? Когда? — вопросов в процессе подготовки возникает неисчислимое множество. Ведущий информационный интернет ресурс 4banket.ru выбрал пять ключевых и наиболее распространённых из них. Следуйте за нами и получайте исчерпывающие ответы!

1. Когда лучше проводить: до или после Нового года?

Новогодний корпоратив в январе – выбор организаций, желающих сэкономить на банкетных расходах и/или не успевших забронировать подходящий зал в декабре.

Такой январский вариант имеет как плюсы, так и минусы. К очевидным преимуществам относится большой выбор банкетных площадок после предновогоднего ажиотажа. Чтобы обеспечить свое заведение работой и заказами, владельцы кафе/ресторанов идут на снижение цен и приличные скидки.

Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются и начинаются минусы новогоднего корпоратива в январе.

Все устали от продолжительных праздников. Нет новизны и яркости ощущений. Тусить, есть и пить большинству уже не хочется.
Вход в начало рабочего года и без январского корпоратива осложнено новогодним праздничным марафоном. Сотрудникам тяжело настроиться на решение производственных задач. И выбивать их из колеи, в которую они с мучительным трудом входят, — не дальновидно со стороны руководства.
Новогодний дух в январе стремительно сходит на нет, особенно после Рождества. Кафе/рестораны выносят ёлки, снимают мишуру и гирлянды, переформатируют декор своих интерьеров.

Вывод: вариант предновогоднего корпоратива – в декабре – наиболее удачное решение. Оно и самое популярное. А потому спрос на банкетные площадки и залы во второй декаде декабря резко возрастает, как и цены. Чтобы заполучить оптимальное соотношение цены и качества, нужно озаботиться вопросом поиска и бронирования подходящего варианта уже в начале осени.

2. Какой день недели удобнее для проведения новогоднего корпоратива?

Лучший день для праздничного предновогоднего корпоратива – пятница. Её любят за то, что она завершает рабочую неделю, обещая два выходных. А, если с пятницей совпадёт и такое веселое мероприятие, то популярность этого дня недели взлетит до небес, причём, как у руководства, так и у подчинённых.

Пятница позволяет погулять на славу, расслабиться, освободившись от психологического барьера «завтра на работу».
Пятница бережёт рабочий график, который в декабре очень напряжённый. За выходные все успеют оправиться после корпоративной вечеринки, войти в норму, чтобы с понедельника продолжить трудовые подвиги.

Совет: таких удобных для новогоднего корпоратива пятниц в декабре немного – всего две, выпадающих на вторую половину месяца. А потому бронированием этих заманчивых дат нужно озаботиться заранее.

3. Какой формат предпочтительнее: банкет или фуршет?

Самый привычный вариант празднования для русского человека – застолье, поэтому банкетная рассадка продолжает держать пальму первенства при выборе классического новогоднего корпоратива. Она же и самая популярная среди коллективов с возрастным большинством сотрудников средних лет.

Молодёжь же всё чаще предпочитает фуршетный формат. И дальновидное руководство такому выбору не препятствует, видя очевидные преимущества фуршетного варианта.

Можно сэкономить на квадратных метрах и выбрать площадку меньшую по размеру, чем потребовалась бы банкету, с его рассадкой за столами.
Можно сэкономить на горячих блюдах, самых дорогих, как правило, в меню. И ограничиться разного рода закусками.
Можно расширить круг общения. Свободное перемещение по залу и не привязанность к определённому месту за столом позволяет выбирать себе собеседника по интересам, больше танцевать и двигаться.

На заметку: эту особенность фуршетного формата активно используют для проведения тимбилдингов, неформального общения с коллегами и деловыми партнёрами.

4. Популярный ведущий: необходимость или блажь?

Ответ на этот вопрос даст бюджет праздника: сможет он или нет потянуть медийное лицо в качестве новогоднего тамады на корпоративе.

Следует учитывать, что стоимость услуг ведущих на праздничных мероприятиях прямо пропорциональна их известности. К примеру, выступления Ивана Урганта будут исчисляться миллионными суммами, а члена команды КВН – тысячными. Разница в денежном эквиваленте получается существенная, что не всегда это касается качества работы. Порой новички, только пробивающиеся на рынок развлечений и шоу-бизнеса, больше стараются и выкладываются. Не имея ещё наработанных сценариев, они находятся в поиске, больше импровизируют, быстрее улавливают модные тенденции.

5. Как лучше организовать развлекательную программу новогоднего корпоратива?

Есть несколько вариантов.

Первый: праздник под ключ

Это когда ресторан вместе с банкетным меню предлагает комплексом свою новогоднюю развлекательную программу.

Второй: хлеба и зрелищ

Руководство само отбирает и приглашает артистов, музыкантов, ведущих для организации развлекательной части новогоднего корпоратива.

Третий: самодеятельный

Из числа сотрудников выбираются таланты, способные продемонстрировать свои артистические данные коллегам на праздничном мероприятии.

Все три варианта имеют право на существование. Но, если первый кажется слишком обычным, второй – дорогим, то третий может приятно удивить и порадовать всех участников праздничного события. Да и наблюдать за концертным номером с коллегой в главной роли всегда интереснее.

Ярких и запоминающихся вам новогодних корпоративов!