Внимание: новогодний корпоратив!

Как весело отпраздновать новогодний корпоратив и не проснуться утром с головной болью и безработным? Что не следует делать, чтобы мероприятие прошло без неприятных последствий? И что сделать необходимо, чтобы событие получилось «на все 100»!

Полезной информацией делится ведущий поисковый интернет ресурс 4banket.ru. Следуйте за нами!

Не знаете где провести банкет? Тогда Вам прямая дорога на сайт 4banket.ru!
Лучшие банкетные площадки Москвы и Московской области на нашем интернет-ресурсе!
Мы поможем подобрать оптимальный вариант быстро и бесплатно!

Немного о секретах подготовки

Корпоратив считается удачным, если ему удалось оправдать надежды обеих сторон – сотрудников и руководства. Само по себе такое не случается. И корпоратив, пусть даже это небольшая новогодняя вечеринка, требует подготовки. Вот несколько основных моментов подготовительной работы на пути к успешному мероприятию, незабываемому и яркому.

· Меню

Без угощений не обойтись. В зависимости от формата корпоратива, это может быть и банкет, и фуршет, и барбекю, и пикник, и коктейльная вечеринка. Или смешение нескольких видов, например, фуршет и барбекю одновременно.

Если корпоратив планируется масштабный, с большим количеством участников, то логично обратиться к услугам профессионалов и заказать угощения в ресторане, арендовав зал. Или действовать через кейтеринговое агентство — при проведении новогоднего тимбилдинга или выездного корпоратива на природе, открытой площадке. В этом случае есть гарантия, что еда и напитки будут оформлены подобающим образом.

При формировании меню важно учесть пищевые вкусы большинства. На каждого не угодишь, но, если есть возможность заказать специальные блюда для диабетиков и вегетарианцев, то не нужно ею пренебрегать. Всем на празднике должно быть комфортно и вкусно.

· Список участников

С этого момента, как правило, и начинается подготовка. Определившись с численностью участников корпоратива, можно переходить к поиску подходящего места для его проведения.

Следует учитывать, что от длины этого списка зависит время, необходимое на подготовку. Как правило, с крупными мероприятиями начинают шевелиться месяца за полтора до даты проведения. Иначе все хорошие площадки, с оптимальным соотношением цены и качества, будут разобраны.

При составлении списка участников часто задаются вопросом, надо ли приглашать «людей со стороны». Ответ зависит от формата и время проведения корпоратива. Как правило, члены семей сотрудников приглашаются на корпоративные праздники выходного дня, организованные с активной развлекательной программой в каком-нибудь загородном клубе или базе отдыха.

· Выбор места

Если формат новогоднего корпоратива вписывается в городские площадки, то при выборе подходящего варианта, следует обратить внимание на: геолокацию, транспортную доступность, удобство автопарковки. Желательна автономность площадки, то есть, чтобы у неё были отдельный вход/выход, санузел, гардероб. Наличие танцпола и качественного сценического оборудования также обязательно.

В случае, если площадка удалена от станций метро и остановок общественного транспорта, то нужно позаботиться о трансфере для гостей праздника.

5 правил корпоративного этикета или Что не нужно делать на корпоративе

1. Корпоратив, пусть даже новогодний и праздничный, остаётся коллективным мероприятием. И проходит он в присутствии руководства. А потому расслабление до изнеможения недопустимо. Рамки приличия соблюдать придётся.

2. Не налегайте на алкоголь. Да, соблазн «набраться под завязку» есть, но поддаваться ему себе дороже, точнее – дороже для карьеры. Репутация пьяницы и человека, не знающего свою норму, плохо сочетается с успешным продвижением по служебной лестнице. И к тому же, опьянев, вы рискуете потерять контроль над ситуацией и пропустить всё самое интересное, что приготовлено в качестве развлекательной программы.

3. Никакого панибратства с начальством. Неформальная обстановка корпоративного праздника – не повод пить с шефом на брудершафт и нарушать субординацию другими разными способами.

4. Следите за темой разговора. Никаких деловых переговоров, личных просьб к руководству, пользуясь моментом, пока шеф расслаблен и пребывает в благодушном настроении. Нельзя также обсуждать с коллегами других коллег, их личную жизнь, затрагивать религиозные взгляды и национальные интересы. Все эти темы – табу для корпоративных праздников, если вы, конечно, не хотите нажить себе врагов.

5. Будьте активны, не уклоняйтесь от участия в коллективных конкурсах, соревнованиях, предусмотренных развлекательной программой мероприятия. Во-первых, это отличный шанс проявить себя и продемонстрировать ценные умения, о которых не подозревало руководство. Во-вторых, это реверанс в сторону усилий организаторов праздника сделать праздник ярким и весёлым. Помогите им. И в-третьих, это поможет получить незабываемые эмоции, которые и формируют оценку праздника. И тогда у вас будут все основания потом сказать: «Наш новогодний корпоратив получился классным!»