Новогодний корпоратив: полезные и вредные советы. Часть 1.

Этот вид корпоративного мероприятия – яркая страница жизни любого трудового коллектива. Без него не обходится ни один конец года. Каждый декабрь коллеги начинают лихорадочно шерстить интернет-магазины в поисках наряда на новогоднюю корпоративную вечеринку, пристально интересоваться графиком работы парикмахерских и салонов красоты.

Чем вызвана такая повышенная любовь к корпоративному мероприятию, пусть и новогоднему? Отчего его невозможно пропустить? Как организуют этот тип корпоратива в других странах? Принято ли звать «вторую половину» на вечеринку с коллегами? Как вести себя на новогоднем корпоративе, чтобы потом не было мучительно стыдно за весело проведенное время? Все секреты раскрывает ведущий поисковый интернет портал www.4banket.ru.

3 преимущества новогоднего корпоратива: мнение психологов

Все корпоративные мероприятия призваны поднять командный дух. Это – не новость. Но почему именно новогодней вечеринке уделяется столь пристальное внимание и придается так много значения? У психологов есть на этот счет свое, профессиональное мнение.

Конец календарного года совпадает со сдачей итоговых отчетов, что является весьма трудозатратным мероприятием, изматывающим вконец и без того уже усталых сотрудников. Дать им возможность «оторваться» за счет фирмы – вполне заслуженная награда.
Новый год – самый любимый и популярный праздник. Его дух оживает уже в начале декабря и под конец месяца достигает апогея. Вольно или невольно, но он проникает в душу каждого, даже великого скептика и меланхолика, заставляя трудоголика и прагматика оторвать голову от деловых бумаг, посмотреть по сторонам и заразиться всеобщим предвкушением новогоднего чуда. И новогодняя корпоративная вечеринка прекрасно вписывается в этот праздничный сценарий. Её все хотят.
Ни один вид корпоративного мероприятия не провоцирует у сотрудников такого желания принять участие в развлекательной его программе или помочь в организации. Только Новый год способен заставить всю бухгалтерию «встать на пуанты» и изобразить танец маленьких лебедей… или немаленьких. Ах! Да, какая разница! Главное, какие овации сорвали «балерины»!

Психологи связывают сей феномен с волшебством Нового года, пробуждающим в каждом из нас ребенка, доброго, веселого, наивного. Это он заставляет с энтузиазмом впрягаться в организационную телегу новогоднего корпоратива и тянуть ее до самого, победного конца. Впрочем, такое рвение сотрудников для начальства весьма показательно. Оно размышляет приблизительно таким образом: сегодня корпоратив, а завтра новый проект будет воплощаться в жизнь с подобным дружным рвением.

А как у них?

В общем и целом, на Западе новогодняя корпоративная вечеринка сводится к скромному, по нашим понятиям, фуршету, где много пьют, мало едят, много говорят и немножко танцуют. Руководство произносит благодарственную речь в адрес подчиненных, которые славно потрудились в уходящем году, и выражает надежду, что также славно всё будет и в году следующем. Иногда называются фамилии особо отличившихся сотрудников и все им хлопают.

На подобных мероприятиях главная задача – не напиться. Вспомните печально известную в этом плане Бриджит Джонс.

Но есть страны, в которых новогодние корпоративы обладают «изюминкой». Например, в Аргентине офисные служащие имеют традицию выбрасывать под конец года из окон ненужные бумаги и старые календари. Традиция столь популярна, что к середине последнего рабочего дня улицы делового центра Буэнос-Айреса устланы офисными бланками и ведомостями. Известен казус, когда в одной из компаний служащие так увлеклись, что вышвырнули из окна весь архив.

3 способа провести новогодний корпоратив

Задумывались ли вы, с чего начинается праздник? Замечали ли, что порой его ожидание слаще, чем он сам? Согласны ли с тем, что наибольшее удовольствие получаешь от того, во что сам вложился и душевно потратился?

Вот с новогодним корпоративом все в точности так и происходит. Самые веселые, запоминающиеся и продуктивные в плане сплочения коллектива получаются те мероприятия, над которыми потрудились сообща. Специалисты корпоративного дела советуют за месяц до торжества организовать мозговой штурм.

«Штурмовать» новогоднее корпоративное пространство нужно пригласить самых креативных и инициативных сотрудников из разных отделов. Каждый из них доведет до сведения руководства ожидания и праздничные чаяния своих коллег. Нужно определиться с местом проведения вечеринки и назначить ответственных за разные этапы подготовки.

Различают три основных способа проведения новогоднего корпоратива.

Способ №1: офисный

Это самый экономный вариант развития события по принципу «дешево и сердито», к тому же, еще и быстро: о времени проведения оповестил, рабочий день чуть сократил, столы сдвинул, пластиковые тарелки и стаканчики поставил, колбаску построгал…

Не романтично? Не празднично? Зато не нужно париться с праздничным нарядом, ломать голову, кто заберет ребенка из садика. «Вторая половина» на подобные офисные посиделки, как правило, не приглашается. И по этому поводу заморачиваться тоже не придется.

Что же касается угощений, то можно «сообразить» очень достойный новогодний стол, обратившись к услугам кейтеринговой компании. Все в лучшем виде доставят прямо в офис. И если «дело пойдет», то будут и «Под крылом самолета…», и танцы под Стаса Михайлова.

Способ №2: ресторанный

Этот вариант для предусмотрительных компаний. При всем богатстве выбора, хороших предложений на горячие предновогодние даты для нерасторопных не будет. Все расхватают. А потому шевелиться и бронировать ресторан нужно уже в октябре.

Если все сделать вовремя и правильно, то можно получить достойный новогодний корпоратив «под ключ» за весьма разумные деньги. В пакетном предложении будут и украшенный по-новогоднему зал, и развлекательная программа с Дедом Морозом и Снегурочкой, и праздничное банкетное меню, и музыка, и танцы, и конкурсы с призами. Все, что потребуется от руководства, это оплатить банкет, а сотрудникам – придать своей внешности нарядный и довольный вид.

Способ №3: экзотический

Если средства компании позволяют, то экзотический вариант новогоднего корпоратива – весьма недурственная идея: теплый зарубежный курорт, уик-энд в загородном клуб-отеле с прилагающимися удобствами и развлечениями…

Полет фантазии, подкрепленный нужным количеством финансовых средств, способен унести и на берег Финского залива, и на горнолыжный курорт, и в загородный особняк с саунами и бассейнами.

Есть лишь один недостаток этого варианта: нужны деньги. Тем более, что загородные варианты новогоднего корпоратива обычно подразумевают присутствие подчиненных с дражайшими половинами, что сразу увеличивает число участников и смету расходов соответственно.

Окончание в следующей статье…