Новогодний корпоратив в офисе: нужен ли ведущий?

Чем глубже в осень, тем отчётливее новогоднее настроение. Оно возникает из мелочей и в декабре заявляет о себе в полную мощь. Не в силах устоять перед его напором и офисы. Они тоже начинают преображаться и готовиться в Новому году, украшаться мишурой и строить планы на праздничный корпоратив. Актуальной становится тема новогодних сценариев, кейтеринга, ведущего.

Кстати, о ведущем! А нужен ли он офисной вечеринке, где, как правило, все свои, до боли родные и знакомые?

— Интересный вопрос! – подумал российский информационный интернет портал 4banket.ru и изучил общественное мнение по этой теме.

Не знаете где провести банкет? Тогда Вам прямая дорога на сайт 4banket.ru!
Лучшие банкетные площадки Москвы и Московской области на нашем интернет-ресурсе!
Мы поможем подобрать оптимальный вариант быстро и бесплатно!

Зачем нужен ведущий новогоднему корпоративу в офисе?

Любое праздничное событие, а новогодний корпоратив из его числа, нуждается в сценарии. Сценарий поможет вечеру не скатиться к заурядному застолью и наполнит его эмоциями и впечатлениями.

Сценарий же, в свою очередь, нуждается в человеке, который будет следить за его соблюдением. Как правило, эту функцию берёт на себя ведущий мероприятия. Он проследит, чтобы было всем интересно и весело, чтобы происходящее увлекало и отвлекало от гаджетов. Офисной вечеринке такой человек крайне необходим, ведь побороть инерцию и обыденность рабочих стен – довольно сложная задача.

Само по себе веселье и непринуждённая обстановка с улыбающимися лицами не возникнут. Им потребуется направляющая и регулирующая сила. Без ведущего, — считают специалисты event-агентств, любое мероприятие обречено быть забытым через два дня. С большой долей вероятности, вместо ожидаемых ярких эмоций, будет пара часов банальной пьянки, после которой все скучно разойдутся по домам. Ни тебе корпоративной солидарности, ни дружеского взаимодействия, ни командного духа не будет и в помине.

Где найти ведущего?

Первый и самый простой способ, поискать среди своих сотрудников. Свой человек, знающий, чем занимается фирма, кто в ней работает, разбирающийся в тонкостях внутренних отношений, без лишних вопросов войдёт в курс дела. Но проблема в том, что, кроме знания «офисной темы», ещё нужны и профессиональные навыки ведущего, помогающие «поймать» верное настроение и удерживать его на протяжении всего вечера. А с этим уже сложнее.

Если не удаётся найти такого универсала на работе, тогда путь второй – поспрашивать коллег, знакомых, которые видели ведущих в деле на каком-то из мероприятий и могут его порекомендовать. Параллельно надо поискать в интернете на специализированных ресурсах, изучить отзывы клиентов, фото и видео.

Когда кандидатура найдена, важно провести собеседование, убедиться лично, что человек вам подходит, надо составить собственное впечатление от общения и манеры поведения кандидата. Если всё устраивает, то заключайте договор и настраивайте коллектив на интересный новогодний вечер — в родных стенах, но весёлый и праздничный!