КОРПОРАТИВ НА НОВЫЙ 2021 ГОД — БЕЗОПАСНЫЕ ВАРИАНТЫ

Новостная лента пандемийных событий пестрит сообщениями, напоминая хронику военных событий: «коронавирус убил корпоративы», «Роспотребнадзор советует больше трёх не собираться», «Новый год праздновать не будем» и т.д.

Подливают масло в ковидный огонь и статистические данные, свидетельствующие о набежавшей «второй волне». Кто выживет в этом вирусном шторме? И не накроет ли его вал ресторанный бизнес с головой, разрушив на своём пути новогодние планы россиян и мечты о любимом корпоративном мероприятии?

На зыбкую почву пандемийных опасений вступил ведущий информационный интернет портал 4banket.ru, разбираясь, будут ли в этом году проводить новогодние корпоративы?

Будут ли новогодние корпоративы: цифры и факты

Факты в целом таковы: изрядная доля компаний закрылась из-за пандемии, покинув рынок. Те же, что остались, переживают не лучшие времена и затягивают пояса. А небольшой сегмент относительно благополучных предприятий и организаций опасается строить далеко идущие планы, связанные с новогодними корпоративами. Они выжидают и не торопятся бронировать площадки, переносят празднование на неопределённый срок.

В результате цифры, которые называют рестораторы, не радуют, а ивент-агентства отмечают спад спроса на организацию предновогодних корпоративных событий. Из-за пандемии, ёмкость рынка общепита в посетителях, почти, рухнула: из 10 человек, посещавших рестораны в докоронавирусный период, только 4 сохранили эту привычку после снятия ограничений.

Факт: Роспотребнадзор в рекомендациях от 29.09.20 в рамках борьбы с COVID-19 призывает компании не проводить массовые мероприятия на рабочих местах.

Не желая вступать в противодействие с пожеланиями Роспотребнадзора, рисковать здоровьем своих сотрудников и отвечать потом штрафами, 40% российских компаний (по данным сервиса «Работа.ру») решили выбрать для корпоративного празднования Нового года-2020 онлайн-формат.

Преимущества дистанционного новогоднего праздника

Кроме того, что этот формат празднования вирусоустойчив, есть у него и другие положительные стороны.

Широкая вариативность – в онлайн-формате можно замутить и новогодний квест, и подарочного «тайного Санту», и полноценный новогодний праздник с декорациями, концертными номерами, доставкой угощений сотрудникам на дом и обеспечением нескольких потоков трансляции новогоднего шоу.

На заметку: сделать вечеринку интереснее и ярче помогут онлайн-платформы для корпоративных мероприятий. Арендовав их, можно потанцевать на виртуальной дискотеке, пообщаться с коллегами в баре, принять участие в мастер-классах и развлекательных конкурсах.

Эмоциональность – скучно не будет уже хотя бы потому, что подобное в новинку, и свежесть восприятия происходящего всем участникам такого новогоднего корпоратива обеспечена. Будет потом, что обсудить с коллегами.
Экономичность – работодателям не придётся тратиться на банкеты, аренды, билеты, гостиницы. Достаточно собрать сотрудников у компьютеров на новогоднюю вечеринку и арендовать на несколько часов пару онлайн-платформ. Это точно обойдётся дешевле оффлайн-формата с учётом всех требований Роспотребнадзора.

Какие ещё варианты? Вариант оффлайн с соблюдением санитарных предписаний.

Вот ещё несколько альтернативных вариантов празднования новогодних корпоративов, пока бесчинствует коронавирус:

На открытой площадке вместо закрытого помещения – турбаза, загородный парк-отель с развитой спортивной инфраструктурой. Отличный вариант для активного отдыха и молодого «движового» коллектива.
Полутрадиционный формат в ресторане — если ваш коллектив не ушёл «на удалёнку», вы так и так встречаетесь на работе каждый день и не боитесь друг друга, то всем вам вполне себе можно организовать корпоративный банкет в надёжном ресторане, где не будет посторонних, кроме здорового! обслуживающего персонала. Надёжный ресторан в данном контексте — это заведение, в котором соблюдаются нормы, предписанные Роспотребнадзором. Про нормы повторяться не будем, все грамотные, можете почитать и послушать: сейчас из каждого «утюга» объясняют про маски, перчатки, санитайзеры, дистанцирование и измерение температуры… В данном случае надо арендовать зал побольше площадью, с хорошей вентиляцией, с возможностью подключить качественную музыку, а вот на артистах можно и сэкономить, чтобы не рисковать с присутствием незнакомых людей. Включите фантазию и креатив — придумайте, организуйте и проведите развлекательную программу самостоятельно! Когда закончится пандемия, будете вспоминать этот банкет и шоу-программу от коллег-артистов с теплотой и юмором, вот увидите!
Смешанный формат – частично корпоратив провести дистанционно с той частью коллектива, которая на удалёнке, а частично – в виде офлайн-событий в небольших группах в отдельных банкетных залах (читайте предыдущий абзац).
В офисе – украшаемся, наряжаемся и угощаемся своими силами или заказываем еду в ресторане. Готовим друг другу маленькие подарочки, придумываем конкурсы и запасаем призы. Это такой чудесный шанс проявить себя и выпустить на волю дремлющие в коллективе таланты! Выйти из тени профессиональных ведущих и артистов, исполнить сольный номер, показать фокус, провести мастер-класс для коллег, увлечь их в порыве зумбы. Можно замутить карнавальную вечеринку – обыграть тему индивидуальных средств защиты, объявить конкурс на самую креативную антиковидную маску.

Творите, придумывайте праздник себе и коллегам! Ведь, как известно, предвкушение события доставляет порой больше положительных эмоций, чем сам праздник. А позитивный настрой – лучшее средство в борьбе со зловредным вирусом!

И ещё, Граждане, Товарищи дорогие, Господа, давайте будем взаимно вежливы друг к другу! Сказано носить маски — носите! Это не трудно! Очень хочется, чтобы этот кошмар с пандемией побыстрее и с меньшими потерями для всех нас закончился, и мы снова будем без боязни посещать рестораны, театры и стадионы. Через два с половиной месяца этот високосный год закончится, наступит Новый 2021 год. Так давайте придём в Новый год ЗДОРОВЫМИ!