2022 – Новогодний корпоратив – 5 причин почему?

У новогоднего праздника особый статус: его отмечают все. И было бы непростительной ошибкой игнорировать корпоративному сообществу сей замечательный факт. Уже поэтому новогодним вечеринкам в компании коллег следует быть.

Бесплатный подбор площадки в Москве и Подмосковье

Впрочем, ведущий информационный интернет-ресурс 4Банкет знает ещё, как минимум, пять оснований для организации новогоднего корпоратива. Вот они.

• Людям нужны праздники

Да, вот так просто! Праздники позволяют перезагрузиться, сбросить накопившееся напряжение. А под конец года запас стресса у каждого сотрудника образуется предостаточный. В этой связи, предновогодний корпоратив приходится очень кстати.

Добавить к этому вечный холод, сумрак, нехватку солнечного света в декабре – тут и до депрессии недалеко!

Компенсировать дефицит ультрафиолета и положительных эмоций как раз и призван корпоративный новогодний праздник, насыщенный весельем, яркими эмоциями, вкусными угощениями и подарками.

• Возможность для неформального общения

На работе сотрудники «застёгнуты на все пуговицы». Они «работу работают». Жёсткий цейтнот трудового расписания не предусматривает простое человеческое общение, лишь обсуждение рабочих вопросов и деловых проблем. А потому часто бывает так, что сидящие за соседними столами коллеги ничего не знают друг о друге, кроме имени и фамилии. Корпоративный праздник помогает ликвидировать этот пробел, мешающий формированию корпоративной солидарности.

В неформальной обстановке новогодней вечеринки легче познакомиться и даже подружиться. Можно ослабить узел галстука и пообщаться так, как это не получалось сделать в кабинете и в цеху.

• Повод для подведения итогов

Календарное расположение новогоднего корпоратива – отличный мотиватор для использования этого мероприятия, чтобы озвучить рабочие итоги года. Особенно, если есть, чем похвастаться и за что поблагодарить.

Но даже, если доходы и не велики, всё равно важно подчеркнуть положительные достижения коллектива: фирма на плаву, она устояла перед натиском пандемии, она сумела сохранить коллектив. Уже это — повод для празднования в кругу «выживших»!

• Способ настроиться на новые свершения

Подводя итоги, важно обозначить перспективу – обрисовать коллективу цели и задачи на ближайшие 12 месяцев, чтобы сотрудники понимали, куда движется предприятие, частью которого они являются. И Новый год, как раз, такой праздничный повод.

Он – своеобразная точка отсчёта, старт навстречу новым трудовым свершениям.

• Создать положительные ассоциации с брендом фирмы

Классный новогодний корпоратив даёт дополнительный повод для гордости каждому его участнику. Руководство в качестве бонуса за потраченные средства и усилия получает лояльный и довольный коллектив. А сотрудники – приятное ощущение заботы и внимания со стороны руководства.

И, если к яркому, весёлому празднику в придачу ещё будет и материальное вознаграждение по итогам года, так вообще здорово получится, и позитивные ассоциации сотрудников дополнительно закрепятся за брендом компании, в которой им посчастливилось трудиться.

На заметку: хорошему корпоративу нужна грамотная организация. Это понимает умелый руководитель, доверяя столь важное мероприятие ивент-специалистам, а выбор площадки – профессионалам банкетной сферы. Таким, например, как ведущему поисковому интернет-ресурсу 4Банкет.